Липсата на ефективна държавна политика за стимулиране на сезонната заетост задълбочава кадровия дефицит в българския туризъм. Това заяви днес председателят на Управителния съвет на Българската хотелска асоциация Веселин Данев по време на работен семинар, организиран от Асоциацията в курорта „Златни пясъци“.
Бизнесът сам по себе си не може да реши системните проблеми, които стоят пред сектора, без активна роля от страна на държавата. Сред водещите предизвикателства той посочи липсата на необлагаем минимум върху трудовите възнаграждения, както и неработещата на практика дуална система на обучение, която в редица европейски страни доказано свързва образованието с реалните нужди на бизнеса.
„Не можем да очакваме устойчивост в туризма, когато младите хора нямат възможност да се обучават в реална среда, а веднъж придобили умения, заминават за чужбина, където при сезонна заетост често не се облагат с данъци и осигуровки“, подчерта Данев.
„Особено тревожна тенденция е навлизането на младежите в капана на онлайн хазарта“, допълни той. Данев цитира официални данни на съдебни изпълнители, според които в момента има близо 120 000 издадени изпълнителни листи за лица под 30 години. „С тези запори те практически са извън обхвата на легалната заетост — не могат да бъдат назначени в ‘бял’ бизнес, който плаща данъци и осигуровки“, поясни той. По думите му, обществото все още не възприема тази зависимост като сериозна бариера пред професионалната реализация на младежите.
Хотелиерите, които обслужват предимно чуждестранни гости и на практика осъществяват „износ на място“, все по-често са принудени сами да обучават кадри. „Ние се превръщаме в образователни институции“, каза Данев, допълвайки, че въпреки усилията на бранша, липсата на адекватна подготовка у младите хора остава основен проблем. Той бе категоричен, че съществуващите образователни формати в страната не отговарят на нуждите на реалния бизнес. „Докато студентите са на сесия през юли, ние имаме нужда от тях на терен. В професионалните гимназии пък стажовете са твърде кратки — едва две седмици“, посочи той.
Като пример за успешно партньорство между образование и практика Данев посочи сътрудничеството си с няколко турски университета и над 15 украински колежа. В същото време той не скри разочарованието си от българската система. „Туризъм не се прави с административни спънки и формализирани обучения“, категоричен бе той.
„Нужен е открит обществен дебат – да си отговорим ясно къде се намираме и какво искаме да постигнем“, заключи Данев и призова за по-тясно сътрудничество между бизнеса, държавата и академичната общност, за да се преодолее кадровият срив в един от стратегическите отрасли на българската икономика.